Quantidade de Vagas Disponiveis 1 Efetiva
Atividades a Serem desenvolvidas:Elaborar análise e descrição de cargos, coletando informações através de questionários e entrevistas com os ocupantes dos cargos, relatando as tarefas e responsabilidades de cada cargo, visando fornecer os elementos básicos para a administração de cargos e salários e de outros processos na área de recursos humanos. Elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela empresa, visando a facilitar a administração de cargos e salários. Elaborar e participar de pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, comparando as práticas da empresa com o mercado, tanto no segmento da construção como em relação a outras empresas de porte e importância, etc.
Requerimentos: Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Matemática ou Estatística. Certificação em curso de Administração de Cargos e Salários. Excel avançado. Pacote Office intermediário.
Educação: Superior / Completo
Carga Horaria de Trabalho: Combinar
Dias de trabalho: Horário Comercial
Tempo de Experiencia: Com Experiência
Salário: Faixa Salarial de R$ atéBeneficios: Vale Refeição,Vale Transporte,Seguro de Vida,Assistência Medica,Assistência Odontologica,Convenio Faculdade / Cursos,
Observações:Enviar currículo com pretensão salarial
