Vaga Publicada
Empresa: Confidencial
Tipo de contrato: Efetiva
Quantidade de Vaga: 1 vaga(s)
Local de Trabalho: São Paulo - SP
Atividades:
Mapeamento e ações focadas em Cultura Organizacional;
Criação de plano de desenvolvimento de pessoas;
Recrutamento e Seleção;
Implantação de Indicadores de RH;
Elaboração e aplicação de treinamentos, com medição dos resultados;
Implantação e manutenção de metodologias de cargos e salários, avaliação de performance e trilha de carreira;
Comunicação interna;
Mapeamento e melhoria de processos;
Implantação de novas soluções praticadas no mercado;
Pesquisa de clima e implantação de plano de ação;
Report de indicadores e apresentação dos resultados para Diretoria.
Requisitos
Requerimentos: Formação concluída em Administração de Empresas, Psicologia, RH ou áreas correlatas (Bacharelado ou Tecnólogo); Vivência de no mínimo tres anos nos subsistemas: DHO, T&D e R&S; Conhecimento intermediário em Pacote Office. Requisitos desejáveis: Pós-graduação ou MBA em Gestão estratégica de pessoas, RH ou áreas correlatas; Conhecimento em Departamento Pessoal, com o objetivo de apoiar a Diretoria em demandas pontuais.
Educação: Pós Graduação - Completo
Horário de trabalho
Carga Horaria de Trabalho: Combinar
Dias de trabalho: Combinar
Tempo de experiência
Tempo de Experiencia: Com Experiência
Salário: Faixa Salarial entre R$ 1050,00 até 4000,00