Controle de ponto manual, tratativas de fechamento de folha, admissão, demissão, férias, horas extras 13° com a contabilidade, cuidar dos documentos dos funcionários antigos e atuais, controle de escala de folga, separar e entregar EPIS para os funcionários, aplicação de advertência e suspensões, explicar holerites para os colaboradores, cuidar dos PRRA E PSCMO da empresa, separar documentação para o advogado quando necessário se houver uma ordem judicial, ajudar no financeiro separando notas e contas, ajudar na frota com multas, controlar benefícios como VT