Analista De Recursos Humanos Ii-São Paulo –

Atividades:

Acompanhamento de convenção coletiva. Controle de documentação interna. Trato de ponto eletrônico com apoio aos gestores e funcionários. Rotina de admissões e demissões. Folha de pagamento. Férias (cálculo e controle). Afastamento. Abonos. Rescisões. Controle e aquisição de benefícios. Validação entre folha e benefícios. Contribuições sindicais e taxas assistenciais. Acompanhamento e regularização de processos nos órgãos (RFB, CEF, INSS, MTE, etc.). Elaboração de relatórios gerenciais e análise de processos internos e para tirar de letra, você precisa de: Encargos sociais (emissão e cálculo – FGTS, INSS, IR, GRRF, etc.). Conectividade social, Sefip, Caged, Rais, Dirf, Dctf Web, Reinf, E-social. Conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento intermediário em pacote Office.