Vaga Publicada
EmpresaConfidencial
Quantidade de Vaga(s) 1
Atividades
Mapeamento e ações focadas em Cultura Organizacional;
Criação de plano de desenvolvimento de pessoas;
Recrutamento e Seleção;
Implantação de Indicadores de RH;
Elaboração e aplicação de treinamentos, com medição dos resultados;
Implantação e manutenção de metodologias de cargos e salários, avaliação de performance e trilha de carreira;
Comunicação interna;
Mapeamento e melhoria de processos;
Implantação de novas soluções praticadas no mercado;
Pesquisa de clima e implantação de plano de ação;
Report de indicadores e apresentação dos resultados para Diretoria.
Requisitos
Formação concluída em Administração de Empresas, Psicologia, RH ou áreas correlatas (Bacharelado ou Tecnólogo);
Vivência de no mínimo tres anos nos subsistemas: DHO, T&D e R&S;
Conhecimento intermediário em Pacote Office.
Requisitos desejáveis:
Pós-graduação ou MBA em Gestão estratégica de pessoas, RH ou áreas correlatas;
Conhecimento em Departamento Pessoal, com o objetivo de apoiar a Diretoria em demandas pontuais.
Horário de trabalho
Carga Horária Combinar
Dias de trabalho Combinar
Tempo de experiência
Tempo de Experiência Com Experiência