Cuidar da jornada do colaborador do início ao fim. Promover treinamentos, avaliações e planos de desenvolvimento. Planejar campanhas e ações internas que gerem conexão e orgulho de pertencer. Mediar conflitos com empatia e sabedoria. Ser ponte entre diretoria e equipes, traduzindo estratégias em ações práticas. Apoiar no recrutamento e seleção, quando necessário.