Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações,
folha de pagamento (essencial possuir conhecimento), controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados, prestar assistência a eles, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional, Atuar com conectividade social, eSocial, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF.