Gestão de contratos internos e para terceiros;
Gestão da agenda corporativa e pessoal da diretoria;
Responsável pelas áreas de RH, Contratos, TI e administrativa do escritório;
Planejar organizar todas as reuniões;
Prestar assistência e assessoramento direto para todas as ações;
Registros de compromissos, coletar informações e filtrar as ligações;
Fazer redação de textos profissionais especializados;
Atualizar registro e distribuição de expediente e outras tarefas correlatas;
Acompanhar a diretoria em suas atividades externas quando necessário.