Responsável por gerenciar todos os subsistemas da área de Recursos
Humanos da Mental Clean (R&S, cargos e salários, benefícios, T&D, etc), liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes;
Acompanhar e reportar indicadores da área e gerenciar estrategicamente cada um deles;
Orientar e acompanhar gestores em seu papel de Gestão de Pessoas;
Oferecer suporte ao time Mental Clean, zelando pela cultura organizacional da empresa.
Como será sua rotina:
Gerenciar atividades de Departamento Pessoal;
Gerenciar benefícios;
Gerenciar processos de treinamento e desenvolvimento;
Gerar plano de benefícios e coordenar sistemas de avaliação de desempenho e pesquisa de clima;
Assessorar a diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho;
Propor, acompanhar e executar ações de Qualidade de Vida (junto com comitê);
Acompanhar indicadores da área, reportando resultados e trabalhando estrategicamente para manter o bom funcionamento, a saúde financeira da empresa e a qualidade de vida dos colaboradores.