Condução de processos seletivos (cargos operacionais); End to end (reunião de briefing com gestores, triagem, entrevistas, oferta); realização de entrevistas por competências e dinâmicas de grupo,’ emissão de pareceres; gestão de s em ferramenta de R&S; realização de entrevistas de desligamento; participação ativa em planos estratégicos em RH.