Mapeamento e ações focadas em Cultura Organizacional;
Criação de plano de desenvolvimento de pessoas;
Recrutamento e Seleção;
Implantação de Indicadores de RH;
Elaboração e aplicação de treinamentos, com medição dos resultados;
Implantação e manutenção de metodologias de cargos e salários, avaliação de performance e trilha de carreira;
Comunicação interna;
Mapeamento e melhoria de processos;
Implantação de novas soluções praticadas no mercado;
Pesquisa de clima e implantação de plano de ação;
Report de indicadores e apresentação dos resultados para Diretoria.