Vaga Publicada
Empresa: Confidencial
Tipo de contrato: Efetiva
Quantidade de Vaga: 1 vaga(s)
Local de Trabalho: São Paulo - SP
Atividades:
Implantar ações de melhorias no recrutamento e seleção; Gerenciar e treinar profissionais, sempre pensando em uma empresa mais forte; Desenvolver, planejar e gerenciar o plano de cargos e salários; Supervisionar o plano de carreira dos colaboradores; Conduzir avaliação de desempenho; Coordenar pesquisa de melhoria de clima; Definir políticas e procedimentos de gestão de pessoas; Controlar o orçamento da área; Comandar a contratação de fornecedores do setor; Reduzir custos sempre que possível, sem comprometer a qualidade e excelência dos trabalhos.
Requisitos
Requerimentos: Liderança Acessibilidade Delegação de tarefas Visão estratégica. Qualificação Desejada: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins; Pós-graduação em gestão de pessoas, de negócios ou liderança; Experiência na área de RH com desenvolvimento de pessoas, treinamentos, seleção e planos de remuneração; Experiência em Recrutamento e Seleção na área de TI; Habilidade para trabalhar com diversas tecnologias; Excel avançado para apresentação de books e indicadores;
Educação: Superior Completo - Completo
Horário de trabalho
Carga Horaria de Trabalho: Combinar
Dias de trabalho: Combinar
Tempo de experiência
Tempo de Experiencia: Sem Experiência
Salário: Faixa Salarial entre R$ 1050,00 até 4000,00